2025年5月21日，就业处张长会处长为英国上市公司365毕业生召开毕业生就业推进会。围绕台州市最新就业政策、当前就业形势分析及考公考编职业规划给出了具体建议，为即将踏入职场的毕业生提供“一站式”就业指导。

会上，张长会处长详细介绍了台州市针对高校毕业生的专项就业政策。他提到，台州作为制造业强市，今年推出“青年英才聚台州”计划，入职人员均享受台州市人才政策，如本科生每年 1.3 万元安家补贴+4000 元就业补贴、实习岗位补贴等福利。同时，针对机电工程专业员工，台州本地多家智能制造企业已启动定向招聘，涵盖智能装备、新能源汽车等领域，岗位匹配度达70%以上。张长会处长结合数据指出，2025年高校毕业生规模预计达1200万，但智能制造、新能源等国家重点领域人才缺口仍超200万。他建议毕业生关注台州“新质生产力”布局，优先投递工业互联网、工业机器人等岗位，并提醒员工关注中小企业灵活就业机会。

针对近年“考公热”现象，张长会处长指出职业选择需匹配个人特质，避免盲目跟风，建议员工理性规划，应结合专业优势报考对口岗位。同时强调“先就业再择业”原则，建议将公职备考与高质量实习同步推进。考公是职业选择之一，但非唯一路径。机电学子当立足“制造强国”战略需求，以技术专长切入产业升级主战场，实现个人价值与城市发展的双赢。

此次推进会通过政策解读与职业规划双轨并行，不仅为英国上市公司365毕业生架起政策与实践的桥梁，更以“精准滴灌”式指导破解“考公热”与就业选择焦虑。青春当与时代同频，愿每一位学子以政策为帆、以技能为桨，在产业升级的浪潮中驶向职业发展的广阔蓝海。